老板要用比自己更优秀的人

前言：世界上没有完美的人，只有完美的团队。当你做了老板，你会发现有很多事你真的做不了也做不好。可是你的事业却让你不得不要把它做好。怎么办？任何时候任何事情都不是一个人孤军奋战就能成功的，别忘了是一群人。所以，你是老板你不会没关系，你做不好也没关系。但你要做的就是聘用比你更优秀的人为你做好它就行。合适的人做合适的事，各个发挥特长，这是双赢的结果。如果你让一个腿不好的人为你去参加长跑那么绝对不成的。所以，要想发财当老板首先就得聘用比你更优秀的人。B3S文惺网

有一家大公司要请一个人事经理，经过层层选拔，最后只剩下了A和B两个应聘者。这两个应聘者都出自名校，而且都拥有着丰富的经验，到底聘请谁好呢?老总裁左思右想之后，决定给他们来一个特殊测试。他告诉A和B说，公司还要聘请一个副总经理，就由他们担任主考官，每人选出一名候选者。B3S文惺网

第二天，A和B在各自的工作间面试应聘者，这些应聘者的能力和学识参差不齐，选来选去，最后A留下了一个只有高中文化而且最高只担任过车间主任的中年应聘者。那个应聘者又兴奋又好奇地问A说：“我一定不是最优秀的，你为什么会把我留下来呢?你真觉得我能胜任这份工作吗?”“很简单，你如果要做一个合格的上司就必要依靠我。”A狡黠地说。B3S文惺网

另一个房间里，B也在紧张考核着应聘者，他抱着宁缺毋滥的心态，一直选啊选，最后才留下了一个拥有美国高等学历并且拥有10年管理经验的人才。那个应聘者也好奇地问B说：“你要知道，就目前来看，我比你优秀许多，但是你难道不担心我成为你的上司后会欺压你吗?”B笑笑说：“你这样的优秀人才一定能为公司创造利益，那样我也能沾光，更何况有你这样优秀的人才做上司，我也能学习到更多，所以我开心还来不及呢，又怎么会担心呢?”B3S文惺网

最后，A和B都把自己的留下来的人带进了老总裁的办公室，可没想到刚一走进去，老总裁就满面笑容地站起来对那两个候选人说：“两位辛苦了!”原来，这场所谓的应聘只是一场表演，所有的应聘者其实本身就是这家公司里的人，有普通员工也有管理层，被A留下来的正是公司一个普通的车间主任，而被B留下来的正好就是公司的副总经理本人。B3S文惺网

A和B大为惊诧，老总裁则笑笑说：“你们两个人各方面都旗鼓相当，所以我只能做了最后这个测试，看谁会是自私自利的人，谁又会是以公司利益为工作重心的人，很明显，我现在已经有答案了。”接着，老总裁握起B的手说：“所以，我录用的是他。“B3S文惺网

看到这个结果，A也只能沮丧地离开，就在他走到门边时，老总裁又喊住他补充了一句说：“年轻人，虽然你没有被我录用，但我想送你一句话——身在职场，每个人都只有服务于大局才能真正创造出个人利益，如果万事都只是从自身利益出发去处理，这样不但得不到利益，反而会失去利益。”B3S文惺网

这个故事让我们醒悟：你帮助别人得到他想要的，你就能得到你想要的。B3S文惺网

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