《员工拿走同事1盆花被开除》读后感

闲来无事，站长读到《员工拿走同事1盆花被开除》这条新闻，新闻是这样写的：AQR文惺网

一员工杨某私自拿走同事放在办公室的花，公司认为其存在盗窃行为，违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定，按照规定予以开除。该员工对此不服提起诉讼。日前，青浦区法院审理后认为，公司依据合法有效的规章制度及经过法定程序解除劳动合同，并无不当，最终该员工败诉。AQR文惺网

一天，孙某上班时，发现自己办公桌上那盆悉心照料的花消失了。虽然只是一盆花，但自己也倾注了感情，到处寻找不得后，孙某报了警。民警赶到现场，调取孙某办公室的监控录像，发现前日下午，同事杨某孤身进入办公室拿走了这盆花。孙某将此事上报公司，公司管理层决定以杨某盗窃为由将其开除，该公司工会讨论并复函同意对杨某给予开除的处分。因为一盆“花”被公司扫地出门的杨某气愤难耐，认为公司属于违法开除，杨某提起诉讼。AQR文惺网

该案审理中，杨某称其曾和孙某私下提过“想要一盆花”，那日，杨某经过孙某办公司，见开着门便向进去和孙某打个招呼，但孙某不在，联想之前提过要花的事情，便自行先把那盆花拿走了，准备见到孙某时再当面告知他。没过多久，自己便接到孙某的电话问花的事，自己马上就承认拿了花并道歉，之后将花归还孙某。杨某认为，其行为是否构成盗窃，只能经过公安机关认定，而不是由公司管理层擅自决定，故公司对其开除属于违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金6.9万元。AQR文惺网

公司方面则认为，通过警察调取监控录像的影像资料显示，杨某未经孙某允许，私自从孙某个人办公室将花拿走的事实十分清晰，虽然其盗取的财物未构成我国刑法对于盗窃罪设定的数额标准而不构成盗窃罪，但是杨某的行为恶劣，无疑属于盗窃行为，该行为违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定，构成公司可以辞退员工的情形，故公司将其开除以警示公司全体员工严禁窃取财物并无不当。AQR文惺网

作为该案关键证人的孙某称，杨某从未向其提过要花，且杨某在接到电话的第一时间否认其拿花的事实，当孙某称警察调取监控录像并发现杨某拿花后，杨某才不得不承认其私下拿了花。AQR文惺网

法院审理后认为，杨某确实存在未经他人同意，窃取他人财物的行为，公司辞退杨某亦经过了工会的同意，说明公司此举是依据合法有效的规章制度及经过法定程序依法解除与杨某的劳动关系，故对杨某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张不予支持。最终驳回了杨某的诉请。AQR文惺网

这则新闻无疑让人看清一个事实，就是无论杨某如何为自己开脱，其行为已经构成盗窃。法院的判决是公正的，公司的作法也是正确的。站长对比个人在黑公司浏阳蓝思打工的遭遇，那里所碰到的情况就真的是对这样公正的一个讽刺。我在浏阳蓝思宿舍的皮箱不仅被人翻过，包里的现金被盗，大白天的电脑被搞得系统瘫痪，手机被锁住。做贼的人真是胆大包天，浏阳蓝思这家黑公司的理论竞然是：你没有保管好你的个人贵重物品你的损失与本公司无关。这真是滑天下之大稽。后来，辞工后工资一直因为尹红果吴遥张晓一伙诈骗团伙从中勾结犯罪分子犯罪导致一直拖欠着。这个债既然欠下了，我想将来会有那么一天，就算她们死了也是要连本带利还的。现在在我们身边不缺少这样的小偷，这也算是个警钟。莫伸手，伸手必被捉。不要因为偷到了手点小利就骂其主人傻逼，小偷自己才是真的傻逼。为了一点小利，占了小便宜，将来会吃大亏。神明在三尺之上，对小偷的所作所为清清楚楚。虽然，大祸尚未至其身，福已远离其身了。那些，还在嘴里嚷嚷要偷某人这个要偷某人那个的人，请自重，就算某人现在没丢，若真丢了，你们逃得了吗？你们自以为是诈唬他人，却不知是在告诉全世界你们要当小偷。偷一盆花失去一份工作。如果你们真的要跳起来，像黑公司浏阳蓝思尹红果吴遥张晓一伙诈骗团伙那样，大言不惭的要偷站长工资卡上的钱，那么你们将失去的将是你们的尊严甚至美好人生。你们既然敢犯罪就要做好承担犯罪后果的准备。这是很不划算的事，只有那些真正的蠢货才会那么干。在人世间，那些利欲熏心的人，又有几个真正聪明的呢？AQR文惺网