团队合作找什么人最好

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职场，是一个小社会。在职场中一个人的成功绝不是他一个人的成功，而是和他有关的那一群人的成功，也可以说是他参与或领导的团队的成功。在职场要成功没有哪一个人能离得开别人的帮忙。拥有一个强大的团队可以让人战无不胜。有人说一个中国人是一条龙，十个中国人可能是一条虫。而一个时日本人是一条虫，十个日本人就可能是一条龙。为什么呢?因为日本人很懂得团队合作精神，这也许是为什么二战中一个小小的日本能把亚洲弄得腥风血雨犯下滔天罪行的原因。我们中国人老是喜欢窝里斗，这就是不懂得团队合作的表现。也是为什么别人那样说的原因。一个人的力量毕竟是有限的。当然龙还是龙虫还是虫。一百只蚂蚁加起来也抵不住一个人一脚踩完，但是换成上万只的话就可以让人十只脚都踩不完了如果还是食肉蚁呢恐怕人就死定了。所以，任何事情都不是绝对的，是相对的。团队合作也一样是相对的。团队合作的威力主要取决于参与合作的人。那我们要找什么样的人才最好呢?

我们在寻求合作时会碰到以下五种人：bJH文惺网

怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。bJH文惺网

标杆是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。bJH文惺网

一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。bJH文惺网

怀疑者是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。bJH文惺网

连结者会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。bJH文惺网

这五种其实都可以是团队合作的对象，关键在于你是如何用的。岳飞有句名言：“运用之妙，存乎一心。”这其中的道理需要你自己去悟的。正如那句不可说不可说不可说也。bJH文惺网