要看你是否适合做管理人才?就必须知道你是否具备如下三个素质。xC7文惺网
因为优秀的管理者是能整合并发挥团队的最大效能。所以,做为管理者必须有这三方面良好的素质:xC7文惺网
一,具有良好的沟通能力xC7文惺网
马云曾经以月薪500元请来了第一位世界级的合伙人——蔡崇信,这位出身律师世家,同时拥有耶鲁大学法学院法学博士学位的高手。如果不是马云极强的说服力,谁会愿意放弃大好前程去选择风险极高的创业。xC7文惺网
作为管理层,不可能总靠自己的权威去压制下属。你需要有强有力的说服力,也应当有聆听别人给予及时正确反馈的技能,要会演讲,也要会妥协。xC7文惺网
二,必须有 利他思维xC7文惺网
怎样才是一个好领导,带好自己的团队。很多成功的职场人一当上经理就变得神经紧张。他们喜欢以己度人,我能这么做,效果很好,为什么你们不行?xC7文惺网
但事实上你那套东西对你有用,对其他人未必。领导者要从下属角度出发,为他们思考分析解决问题,才是真正领导力。xC7文惺网
三,最重要的是要有全面的管理技能xC7文惺网
预算安排,组织架构调整,跨部门协作…从事管理岗位要求你能在多项任务间变换角色,灵活应对。xC7文惺网
……xC7文惺网
这些你都具备了吗?如果有,就大胆的往管理层奋斗吧。xC7文惺网
|