前言：我们不能改变世界，唯一能改变的只有我们自己。尽管生命无常，生活起伏，人生充满许多不如意的地方，但是有不少的东西是完全可以把握的，那就是我们对工作对生活的态度。有人说，每个人身上都有一种看不见的法宝，它的一面写着“积极心态”，另一面写着“消极心态”，积极的心态可以使你达到人生的顶峰，而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。心态不只是影响工作，而且决定一个人一生的命运。如果一个人的心态很好，即使目前的工作不是很理想，也能够心满意足，心平气和。而这种积极的心态，就会带来好的工作态度，其工作效果就好，并引导我们逐步走向成功的道路。如果对工作心不在焉，或者心烦意乱，这种消极的心态就会带来不愉快甚至是恶劣的工作态度，其工作效果就必然很差。能够做好自己不愿意做的事情，是人生的智慧，更是生存的策略。这个世界，这个工作，这个岗位，不是为了你一个人而存在的。既然你已经从事了这个工作，就要努力把自己的事情做好，这也是一种人生的责任。高效能人士是如何积极工作的呢?hgb文惺网
第一招：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的和不要把“好像”;“有人会……”;“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边hgb文惺网
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每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。hgb文惺网
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。(注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者)hgb文惺网
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。hgb文惺网
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语;如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。hgb文惺网
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。hgb文惺网
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尤其是和上级谈论工作的时候。hgb文惺网
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：hgb文惺网
“到时候有人会把那些东西都准备好”hgb文惺网
“大概是明天”hgb文惺网
“明天或者后天客户会过来拜访”hgb文惺网
“好像他说……”hgb文惺网
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。hgb文惺网
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。(当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的)hgb文惺网
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗? 小老鼠说：能。 老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗?小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。hgb文惺网
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：hgb文惺网
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。hgb文惺网
2.你没有责任心，认为这些并不重要。hgb文惺网
3.你应付上级。hgb文惺网
4.你不敢说真话。hgb文惺网
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。hgb文惺网
6.你不能独立工作。hgb文惺网
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。hgb文惺网
相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。hgb文惺网
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。hgb文惺网
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。hgb文惺网
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。(这点非常致命)hgb文惺网
第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。hgb文惺网
所以---------hgb文惺网
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好?hgb文惺网
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。hgb文惺网
一天后hgb文惺网
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司?hgb文惺网
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。hgb文惺网
一天后hgb文惺网
甲问：漏洞怎么还没有修好?hgb文惺网
乙说：我晚点再问问他们。hgb文惺网
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。hgb文惺网
我想这些都不是我们想要的吧。所以，第一招最重要，积极的工作让工作有效就要先不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的和不要把“好像”;“有人会……”;“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边。hgb文惺网
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