“恶魔上司”如何和谐相处

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 在职场，不可避免每个人都会有一个上司。有位女子跟我抱怨她的上司很恶劣，她说：“你甚至会认为我的上司她是一个恶魔一样的人物，不跟你讲道理，她一说什么都是对的，你说什么都说你是错的。她动不动给你制造一些麻烦。”于是这位女子的上司就成了“恶魔上司”，也许她并不是恶魔，但是这位女子的感觉中却就是。那到底怎么办呢?低头不见，抬头还见呢。下面是一位职场人士写的案例。这位人士是这样写的：

我和顶头上司梁科长的关系愈来愈紧张了，他真是个难伺候的主儿!我就不明白了，他为啥对我这个新人格外挑剔?心里很烦闷，总不能因此而跳槽啊。如何经营与上司的关系，为自己的发展营造良好的人脉环境呢?我想到我的表姐陈晴。她在本市的一家大公司上班，工作才两年多一点就担任了公司企划部的经理助理。9aK文惺网

周末，我来到表姐家请教。听了我的抱怨，表姐微微一笑，给我讲了她的故事，真让我有茅塞顿开之感。下面就请大家看看我整理的，表姐的讲述和自己的学习心得——9aK文惺网

这事得从去年国庆说起。国庆假期刚过，我一喜一忧。喜的是我升职了，被任命为企划部的经理助理;忧的是我的顶头上司是于红。于红在我们公司里是出了名的“恶”上司，她领导的部门跳槽率极高。在公司里有一种说法：老板看不惯谁，很容易就可以让那人滚蛋，秘诀是把他调到企划部。9aK文惺网

“我代表企划部欢迎你。”于红的语调几乎不带任何感情，“那是你的办公桌。10分钟后我们开会。”9aK文惺网

部门会议上，我见识了于红的厉害。她评说一个策划稿，从创意到写作，一条条数落着。那位姓胡的职员不算年轻了，脸臊得通红。给这样的上司当下属，对于我是一种新的挑战，但我有信心!9aK文惺网

你知道不，一进企划部，我就暗自制定了一套应对方案：努力工作，任劳任怨，凡是于红吩咐的事情，我都尽量往好的一面想：反复修改同一个策划案，正是锻炼文笔的机会;加班，免费享受了空调，为家里节省了电费;当众受责骂，权当是磨炼我的忍耐力吧。9aK文惺网

阿Q精神也是蛮有用的，我慢慢发现了于红的优点：她精通业务，说话简洁利落，布置任务井井有条;她挑剔，可你仔细想一想，又不得不承认她挑得有道理;她训起人来确实不讲情面，但都是对事不对人。跟着这样的上司，在她的压力下，我的业务能力一定会提高得更快。9aK文惺网

面对要求苛刻的上司，对着干，等于卷铺盖走人;忍气吞声，未免太委屈自己。所以更多的人只是私下抱怨，但这于事无补，又影响自己的工作状态;工作情绪不高，就容易犯错，于是又招来新的批评。如此恶性循环，能有融洽的上下级关系吗?9aK文惺网

对治之法只能是：勤奋工作，这是自己的本分，没什么可埋怨的;将批评当作磨砺，坦然地接受;发现上司的优点，欣赏她，不仅能够消除怨气，理解上司，而且可以取人之长，补己之短。9aK文惺网

下面看看效果如何?9aK文惺网

相处时间久了，我才知道于红也有不幸的感情生活，离了婚，带着一个女儿，全靠自己打拼才熬到现在的位置。9aK文惺网

那天，于红出去见客户了。在办公室，我突然接到从幼儿园打来的电话，说她女儿病了。因为于红见的是公司里的大客户，我想还是不要打扰她，便自作主张赶去幼儿园带她女儿去看病。到了下班的时间我才通知于红，她匆匆赶来医院，一把搂住女儿，一脸怜爱。9aK文惺网

看着一向严厉的上司忽然露出柔情的一面，我倒有点不习惯了。9aK文惺网

还有一件事，也跟你说说吧!9aK文惺网

去年12月13日，我得知这天是于红的生日。本想和同事们一起为她安排一个生日派对，但一来大家意见难以统一，二来不敢贸然行动。于是我在外面的花店订了一束百合花，标上我们部门所有成员的名字，衷心地祝于红生日快乐。9aK文惺网

花店小姐送来鲜花的时候，于红先是一怔，然后坐在那里发了一会儿呆。上午开部门会议时，她虽照例批评了人，但言辞却比往日温和得多了。9aK文惺网

另外上下级之间，除了工作关系外，也应该有感情的交流。上司也是人，一样有着七情六欲，一样有脆弱和无助的时候。作为下属，不妨主动一点，多多关爱上司，不一定非得被动地等待上司的“召唤”。9aK文惺网

表姐在上司工作脱不开身的时候为她照顾女儿，以全体同事的名义送上生日的祝福，于红虽没说什么感谢的话，但她的内心一定有所触动。看，她批评的言辞不是“比往日温和得多了”吗?9aK文惺网

今年元旦，公司安排各部门在一起吃团圆饭。热闹完了，我看见于红的心情不错，就约她去附近的一家茶楼聊聊天，她爽快地答应了。9aK文惺网

因为晚餐我们都喝了一点干红，在茶楼优雅的环境里，借着酒劲，我对于红说，其实大家都很尊重她，愿意把自己部门的业绩做好，我们一定可以和其他部门一较上下;8小时的工作时间，大家都很累，希望上司能为大家创造和睦友爱的氛围，这也是有益于工作的。于红听了良久没说话，只祝我新年快乐。

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