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好工作得好人脉三招

时间:2015-08-22 23:00:11  来源:站长编写  作者:桂山王雄伟

好工作得好人脉三招LBp文惺网

在职场打拼,除了敬业精神和专业素养外,还需要有个好人脉。有了好人脉,上司欣赏你,同事认可你,下属赞同你,让你工作得心应手,左右逢源,助你事业蒸蒸日上,鹏程万里。钱存入银行能生息,人脉要靠平时来聚集,储蓄人脉在手,职场升迁无忧!下面三招可以让你得好人脉:LBp文惺网

一、“理智退让”得人脉LBp文惺网

大学毕业后,洪寒应聘到一家电器公司,担任销售经理助理。他的顶头上司王经理有过从军的经历,做事严谨,不苟言笑,对下属要求近乎苛刻。那天,洪寒把提前准备好的会议材料核对三次后交到了王经理的手上。与往常一样,王经理一边听各个小组长汇报工作,一边对照洪寒递交上来的材料,看着看着,他莫名其妙地将材料摔在了洪寒面前。原来王经理看到材料上的一组销售数据和自己之前看到的不一样。在他看来,员工的工作态度一定要认真,这样的低级错误绝不应该犯。面对突如其来的“暴风雨”,洪寒毫无思想准备,他心想:自己明明是在检查了很多遍,确认万无一失的情况下,才存档打印的,怎么会有数据上的错误呢?肯定是上司错了,但是他丝毫没有把自己的情绪表露出来,“对不起!由于我的失误影响大家会议的进程了。”他迅速站起来,向大家表示歉意。LBp文惺网

会后,王经理在电脑中搜寻之前自己看到的数据,很快发现那是前一周报表中使用过的,是自己弄混了,错怪了洪寒。想到洪寒在会上的表现,王经理非常感动。为了表示歉意,他主动邀请洪寒谈话沟通,并在例会上承认了自己的过错。从此,对他更加信任,把更多更重要的事情交给他处理。不久,经王经理提名,洪寒提升为部门副经理。LBp文惺网

职场的好人脉来自同事的赞同,也来自上司的认可。因而如何处理好与顶头上司的关系,对于初入职场的人来讲,显得尤为重要。洪寒在上司错怪自己的情况下,没有辩解,更没有顶撞,只是作了明智的退让。他知道,上司也是人,也有出错的时候,这时候,直接的冲撞,不但于事无补,而且极有可能让事态不可收拾。相反,下属理智地“认错”,反而可以让“事故”风平浪静。哄寒的“自责”,不仅保住了上司的尊严,更重要的是,为上司的反思提供了时间和空间。要知道,一个经常说“对不起”的人,到最后往往能成为大赢家。LBp文惺网

二、“热心助人”得人脉LBp文惺网

张鹏是某中学新招聘的初一语文教师,在学校里是名副其实的“小字辈”。可开学不到两个月,同事们就一致认为小伙子人不错。原来,张鹏每天都会早早来到办公室,帮着值日的同事打水、浇花、拖地、倒垃圾,把办公室整理得干干净净、井井有条。另外,由于他业余时间爱琢磨电脑,慢慢成了“电脑高手”,课件制作水平也很高,与同事尤其是那些年龄大的老师相比,他在电脑方面的优势非常明显。学校很多准备考证的老师找他帮忙,他不说二话,热情辅导。哪位老师电脑有毛病了,他也是有求必应,手把手地教他们怎么下载杀毒软件、怎么重装系统。同组万老师准备参加县里讲课大赛,但是他对制作课件比较生疏,张鹏听到这个消息,就主动上门,帮他设计和制作课件,并教他如何使用,最终使万老师获得了一等奖……就这样,张鹏凭着自己一颗“热心”赢得了同事们一致认可。学期结束,在期末考评中,张鹏不仅获得了“优秀”等次,还接到了升职的通知。LBp文惺网

初入职场,既没有天赋异禀,又没有雄厚实力,我们凭什么很快融入到团队之中,并得到同事的一致认可呢?张鹏的经历,为大家提供了一种选择:对人热心一点,多帮别人做一点看似举手之劳的小事、力所能及的平常事,这些事花不了我们多大力气,却能为我们赢得职场一片天。职场的游戏规则其实很简单:一分耕耘就有一份收获,付出终会有回报。我们待人热心,别人会还我们以真情。人脉自会随之而来,助我们一臂之力,让我们早日升迁。LBp文惺网

三、“仗义疏财”得人脉LBp文惺网

黎启供职于一家广告公司。一年前,公司接了一笔业务:为某知名化妆品牌制作宣传广告片。在黎启的带领下,他们小组按客户的要求,提前完成了任务。广告投放市场一个月后,客户打电话到公司说广告取得了意想不到的好效果,并又续签了几宗更大的业务。因为黎启是负责人,公司论功行赏,奖励黎启2万元,小组其他成员每人2千元。黎启却做出了一个让大家意想不到的决定:他自己只拿了和大家一样的2000元,把剩下的18000元奖金全部拿出来,给小组四个人每人都购买了一台手提电脑。在别人看来,黎启的举动似乎傻到家了,但他却说:功劳是大家的,他不能一个人独吞。黎启的“义气”让小组几个人心更齐了,干劲更足了,出色地完成了公司交给的一个又一个任务。一年后,在小组成员的大力支持下,业绩有目共睹的黎启顺利地被公司提升为宣传部经理。LBp文惺网

职场中,利益往往会“冲”走同事之间的感情和友谊。虽说黎启是主要负责人,但是任务的出色完成毕竟是小组几个人共同努力的结果,而公司相差悬殊的奖金,让同是年轻人的其他成员心里或多或少有些不平衡。处理不好,可能会影响以后的团结与合作。卡耐基曾经说过:“用争夺的方法,你永远得不到满足,但用让步的方法,你可得到比你所期望的更多。”黎启“仗义输财”的做法,不仅大大提升了自己的人脉,达到了“财散人聚”的效果,而且为自己日后的升职奠定了基础。

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