大度是一种才能

现在的职场管理中往往喜欢强调严施奖罚，业绩好就奖，业绩不好或者表现欠佳就罚，对于整个人类社会还是职场小圈，“罚”确实是一种不可或缺的管理手段，但是一旦罚得过于严格，就未必是一件好事。qDD文惺网

有的上司，看到有下属早到半小时可能什么也不会说一句，可如果有下属迟到一分钟，却要扣他个5元10元薪水，这样的严罚，从短期的纪律上看是有效的，但从长远来看，在留住员工这方面，可能还会产生一些始料未及的负面效应。qDD文惺网

我有一个做销售的同学，平时工作兢兢业业，帮公司赚了不少钱，可有一天晚上他陪几个老顾客K歌，玩得迟了点，结果第二天上班了迟到了半小时，按照公司每分钟扣5元钱的规定，他被足足扣掉了150元。钱是小事，但这事情的性质却让我这同学很受打击，在第二个月就跳了槽，原来的那家公司虽然不至于因他的离去而陷入困境，但白白地损失了一名良将却也是事实。qDD文惺网

跳了槽之后，另一家公司又是怎么样的呢?老总在开会的时候是这样说的：“无论业绩好坏，迟到个十分钟半小时，没事，只要事先有个说明，或者事后有个解释就行，人活在世上，谁没能个小意小外、小麻小烦的?”结果呢，这家公司的员工几乎没人迟到早退，就连我那经常泡夜场玩应酬的同学，也特地买了一个大闹钟专门用来催起床呢!老总这么大度，你好意思迟到吗?qDD文惺网

可见大度也是一种管理才能，其实，这在古今中外的辅证都不少!qDD文惺网

我国北宋文学家石曼卿大学士有一次游极宁寺，他的随从一时疏忽让马受惊，将他从马上摔了下来，人们都以为马夫肯定要挨骂了，谁知石学士一边挥着身上的尘土，一边微笑着说：“幸好我是石学士若是瓦学士，还不被你摔碎了!”众人大笑，石曼卿也因大度而受到了更多人的拥戴。qDD文惺网

二战时，柏林空军军官俱乐部举行盛宴招待有名的空战英雄乌戴特将军，他将一瓶葡萄酒赠送给了一名年轻士兵，由于过于紧张，士兵在开瓶的时候竟将酒洒到了将军那光秃秃的头顶上，周围的人都怔住了，那闯祸的士兵则僵直地立正，等待着接受处罚。但是，将军却用餐巾抹了抹头，幽默地说：“老弟，你以为这种疗法有效吗?”全场大笑，紧张气氛被一扫而光。qDD文惺网

下属偶尔犯错，其实往往事出意外，并非出于故意，如果因为一点点小事都要公事公办，严肃得不得了，不仅会让下属下不了台，还让会下属觉得你不讲人情，粗野傲慢，拉远相互的距离。qDD文惺网

其实，如果是一些没有触及大原则的小错误或者小失误，管理者完全可以大度地宽恕了事，这样不仅能解除当事人的尴尬，更会增加下属对上司的敬佩，增强对团队的感情，于公于私，于人于己，都只有百利而无一害。qDD文惺网