这个世界上害人害己的口舌就数谣言第一了。这种东西会像病毒一样，一出去就会毒倒一大片。我2012年不幸进去打工的黑公司浏阳蓝思科技就是专门用这个配合其它犯罪手法来欺骗讹诈老员工的。它通过这样的方式让老员工自离或辞职，而在其辞职的过程中百般设计阻挠和诈骗，从而使得应得工资大幅缩水甚至一分钱都没得。一个诈骗四五千元，十个百个千个甚至上万个，算一算它每天都招工每天都有人出每天都有人进，那将是多么巨大的一笔钱啊。进行操控的尹红果吴遥张晓为首的诈骗团伙及其为代表的诈骗团伙们，怪不得富得流油，有那么多的黑钱去买通那些方方面面的死在”贪欲“二字上的黑恶势力从而为所欲为。所以，它是实打实的黑公司。可笑的是，这样一家黑公司及尹红果吴遥张晓为首的诈骗团伙们一定会说这也是谣言。不这样说，她们岂不是像脱光了展示在大庭广众之下无处遁形了吗。谣言终归是谣言，我坚信，总有一天，这一家黑公司及里面的犯罪分子们会为此受到惩罚付出代价的。好了，现在言归正传吧。在职场，也是有这样的谣言的，下面就有5个，是不可相信的：r6x文惺网
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女人是老虎，谣言猛于虎 谣言 1 朝夕相处，知己知彼r6x文惺网
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上班族每天相处时间最长的人，就是办公室里的同事。很多上班族认为，每天的朝夕相处，自己已经非常了解同事们的性格。但是有份报告的数据显示，77%的职场人士自我认识与好友印象不匹配。从中一方面可以看出，职场人对于自我的认知程度较低，另一方面，也表明职场人际关系的维护，仅仅依靠工作时间的朝夕相处是不够的，需要更全面地了解同事们的生活和性格。这个道理，在生活中是很容易发现的，如果你不去进行心灵的沟通交流，也许你身边的人跟你一起两三年你都不会知道他是个什么样的人。这样的人还不止一个。你真正了解你每天都见面的同事吗？我想，百分之八十的人都会说不的。因此，这是个谣言。r6x文惺网
谣言 2 中外职场人天差地别r6x文惺网
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在大多数人的印象中，中外职场人的形象截然相反。中国员工循规蹈矩、踏实内敛，外国员工则富于创意，热情坦率。但是根据调查的数据显示，中美均有七成以上职场人属于传统型、经验型大类，而公务员（ISTJ型）、监督者（ESTJ型）、保护者（ISFJ型）这三种细分类型人群，在中美职场人中所占比例均为前三名，排名顺序也完全相同。r6x文惺网
谣言 3 职场性格男女有别r6x文惺网
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在职场中，男性员工给人们的通常印象是自信开朗、抗压力强、公私分明、善于调节情绪缓解压力，而女性员工给人的印象则偏于内敛、敏感、情绪化。但事实上，根据调查报告的数据显示，在女性员工中，冒险家（ISTP）类型的人数跻身前三位。这种类型的员工，头脑运转起来和计算机差不多，善于进行不带个人色彩、宏观的推理。由此可见，女性员工并不像人们通常认为的那样感性化，反而在理性分析方面，颇有“巾帼不让须眉”的意味。r6x文惺网
谣言 4 性格霸气外露才能当领导r6x文惺网
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在职场人传统观点中，企业领导应该是外向性格的人为好，但根据调查的数据显示，在企业高级管理人才中，内向性格的人才也占据相当大的比例（21.5%）。r6x文惺网
由此可见，HR在挑选高级管理人才时，需要根据特定企业和特定岗位的需求来选择评价标准。标准主要看行为能力，如影响力、抗击打能力等，与外向性格相比，内向型的人同样具有很强的影响力和抗打击能力。r6x文惺网
谣言 5 热门职业只与市场需求有关r6x文惺网
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有人针对2014年十大热门职业，调查报告《2013中国职场人自我认知报告》由天际网发布。据天际网CEO李靖介绍，参与此次职业测评的用户总数超过154万，其中男性占54.1%，女性占45.9%。参与用户最多的地区分别为广东、北京、江苏、浙江、上海，其他参与用户遍及国内31个省（区、市）；参与用户遍及83个行业。权威测评蓝本、深度本土化改良与强大用户基础的结合，使此次发布能充分代表中国职场主流人群，保证了结果的可信度与公信力。在《2013中国职场人自我认知报告》详细给出16种性格类型与十大热门职业的对应关系。数据显示，在中国职场人职业性格倾向中占据优势的公务员型（ISTJ）、监督者型（ESTJ）始终像硬通货一样保持着超强的抗风险、抗贬值能力，无论热门职业如何变迁，这两个类型在热门职业榜单中始终保持着很高的提及率。而相对罕见的几个职业性格类型，如柔术大师（ENFP）、发明家（ENTP）、智者（INTP）也有相当大的机会在2014年开创属于自己的职业春天。天际网职业规划专家表示，职业有热门冷门的起落，但性格类型无好坏之分。无论市场需求如何，适合自己的职业才是最好的。r6x文惺网
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