松下幸之助创业之道

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在日本，松下幸之助年轻时到一家电器工厂去谋职，这家工厂人事主管看着面前的小伙子衣着肮脏，身体又瘦又小，觉得不理想，信口说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。” 这本来是个推辞，没想到一个月后松下真地来了，那位负责人又推托说：“有事，过几天再说吧。”隔了几天松下又来了，如此反复了多次，主管只好直接说出自己的态度：“你这样脏兮兮的是进不了我们工厂的。”于是松下幸之助立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再来面试。负责人看他如此实在，只好说：“关于电器方面的知识，你知道得太少了，我们不能要你。” 不料两个月后，松下幸之助再次出现在人事主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”这位人事主管紧盯着态度诚恳的松下幸之助看了半天才说：“我干这一行几十年了，还是第一次遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。” 于是松下幸之助这种不轻言放弃的精神打动了主管，他得到了这份工作。并通过不断努力逐渐成为电器行业非凡的人物。qk8文惺网

凭籍这种精神，松下幸之助于是成了成功的范例，被誉为“经营之神”。在畅销书《成功的法宝》中把松下幸之助获得成功的秘诀归纳为“六大法宝”。qk8文惺网

法宝一:热情至诚qk8文惺网

松下认为，只有热情至诚才是走向成功的第一步，同时也是最重要的条件。qk8文惺网

松下经常说:“做事情，搞经营，什么是最重要的呢?是做事情的人，是经营者的热情。是热情洋溢，踌躇满志。只要有热情，就能生智慧，出办法。”qk8文惺网

无论怎样才华横溢，也无论怎样知识颇丰，缺乏热情的人都无异于画饼充饥。只要热情肯干，该做什么便一清二楚。qk8文惺网

除了热情以外，我以为还可以加上“诚实”和“坦率”，就是这三条。看来，松下的所做所为似乎总是把热情置于金字塔的顶端，而又由坦率和诚实去支撑着热情。qk8文惺网

法宝二:感人肺腑qk8文惺网

松下幸之助的口头禅是:“松下电器公司今天所以基本上获得成功，是因为一些优秀人才自然而然地团结在我周围。”qk8文惺网

他常说:“我今天功成名就正是托部下和客户的福。”qk8文惺网

这种深表谢忱的话语自然而然地传到员工耳中，拨动了他们的心弦。qk8文惺网

法宝三:日积月累qk8文惺网

松下幸之助指出:“坦率地讲，我并没有那么长远的规划。珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这似乎是我有今日辉煌的秘诀。遥想当年，我仿佛并没有什么要兴建一座大工厂的远大规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又企盼一天的营业额增为两日元，达到两日元又渴求增至三日元，如此而已。我们只不过是热心地努力做好每一天的工作。qk8文惺网

“让青年胸怀大志的确是桩好事，然而，为达此目的，需要日积月累，要珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所长进。长此下去，最终将成就伟大的事业。”qk8文惺网

法宝四:虚心纳谏qk8文惺网

松下幸之助常常指出:“听部下的话必须用心。对部下谈话的内容进行评价时，不能褒贬参半，必须鼓励他们的诚意、努力和勇气。”qk8文惺网

松下总是以非常感动的神情称赞对方。受到夸奖的部下感到高兴和欣慰，日后得到信息都要讲给他听。只要作出自己愿意听取谈话的姿态，部下就会源源不断地把信息传输给你。qk8文惺网

法宝五:恪尽职守qk8文惺网

松下在一次讲演中说:“迄今每遇难题的时候我都扪心自问:自己是否以生命为赌注全力对待这项工作?当我感到非常烦恼苦闷时，看来往往是因为没有全身心地投入工作。由此便洗心革面，全力向困难挑战。qk8文惺网

“有了勇气，困难便不成其为困难，智慧的闪光和锐意创新的激*情油然而生。在我的生命历程中，这种体验是很多的。”qk8文惺网

法宝六:使命感强qk8文惺网

人是伟大的，是王者。从事经营时，任何人都能够成为王者。持有这种想法或人生观乃是做人的基础，并且至关重要。松下幸之助认为，这种人的存在是难能可贵的，他具有伟大的力量。把工作交给这个人去办，他就能够脚踏实地而又一丝不苟地去做，你对他就能够一百个放心。qk8文惺网

对于经营者来说，最重要的事情正是树立这种人生观。qk8文惺网